9月14日下午，我行召開了赴外跟崗培訓(xùn)柜員代表座談會(huì)，黨委書記、董事長(zhǎng)李紅衛(wèi)同志出席并與柜員代表進(jìn)行了面對(duì)面交流。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部、人力資源部及柜員代表共20余人參加了此次座談。

座談中，參加跟崗培訓(xùn)的柜員代表各抒己見，對(duì)學(xué)習(xí)感受歸納為三個(gè)方面。一是同業(yè)銀行業(yè)務(wù)量大、種類多、流程復(fù)雜，員工掌握的綜合業(yè)務(wù)知識(shí)全面。二是同業(yè)銀行考核壓力大、項(xiàng)目多、緯度廣，除存款外還包括理財(cái)、貴金屬、信用卡、三方托管、保險(xiǎn)、基金等，員工承受的工作壓力更重。三是同業(yè)銀行柜面電子渠道替代率較高，智能設(shè)備投入運(yùn)用普及率高，物理網(wǎng)點(diǎn)逐步壓縮，服務(wù)手段多元化。

黨委書記、董事長(zhǎng)李紅衛(wèi)同志對(duì)跟崗學(xué)習(xí)員工的學(xué)習(xí)能力給予充分肯定。他說，一是要正確認(rèn)識(shí)我行的地域環(huán)境和發(fā)展現(xiàn)狀。目前，我行業(yè)務(wù)量較小，業(yè)務(wù)種類較少是暫時(shí)客觀存在的，全體柜員在主觀認(rèn)識(shí)上不能松懈，仍要以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以飽滿的熱情和積極的態(tài)度投入工作；二是要樹立危機(jī)意識(shí)。同業(yè)智能設(shè)備的更多投入，在解放生產(chǎn)力的同時(shí)，更讓我們看到了崗位淘汰的危機(jī)，我們只有以更高的業(yè)務(wù)水平、更好的服務(wù)形象，才能在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出；三是要端正心態(tài)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，提升柜面服務(wù)質(zhì)量，要敬畏工作崗位，珍惜工作環(huán)境，為南陽(yáng)村鎮(zhèn)銀行的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。